劳务派遣合同到期用人单位不续约会被辞退吗

劳务派遣合同到期不续约不一定会被辞退。若用人单位主动不续约，依据《劳动合同法》，劳动者有权获得经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的补偿金。
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合同到期不续约，需分情况处理。1. 若用人单位愿续签，双方直接续签合同即可。2. 若用人单位不愿续签，劳动者可与用人单位协商，要求合理经济补偿。3. 协商无果，劳动者应收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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劳务派遣合同到期不续约，处理方式有续签、协商或仲裁。若双方意愿续签，则直接续签合同；若存在分歧，应首先协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁来维护权益。