工作四年后发现首年公司漏交社保怎么办？

首年公司漏交社保，可依法维权。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，漏交将影响员工权益，如养老、医疗等保障。不及时处理，可能导致权益受损，无法享受相应社保待遇。
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漏交社保可维权。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴；2.沟通无果，向社保局申请调解，提供漏交证据；3.调解不成，准备仲裁材料，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理漏交社保，常见方式有调解、仲裁、诉讼。建议先与单位沟通协商，无果后向社保局申请调解；调解不成，可提起劳动仲裁；仍不满意，可向法院提起诉讼。