工厂员工自动离职，工厂仍需支付工资。
依据《劳动法》等相关规定，劳动者提供劳动即应获得报酬。不支付工资可能引发劳动纠纷，影响工厂声誉及面临法律处罚。
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具体操作：1. 核实员工出勤及工作完成情况；2. 与员工协商离职事宜及工资结算；3. 如协商无果，准备工资支付凭证等材料，向劳动保障部门投诉；4. 或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，按裁决结果支付工资。
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建议先与离职员工协商，协商不成可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护双方合法权益。
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