单位未交社保，劳动者可要求补交并承担滞纳金。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行将影响养老金领取。严重时可能导致无法享受养老保险待遇，生活无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，应这样处理：1. 与单位协商，要求补交社保并承担滞纳金，这是最直接且成本最低的方式。2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查并处理。3. 也可寻求第三方机构调解，以达成双方都能接受的解决方案。4. 调解不成，则申请劳动争议仲裁，通过法律途径维护权益。5. 仲裁不成功，最后可向法院提起劳动争议诉讼，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式有补交、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试与单位协商补交，无果后再依次采取投诉、调解、仲裁、诉讼等手段。
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