入职富士康260天合同却写26小时,离职补差价吗?
松阳法律咨询
2025-06-10
合同写26小时应属笔误,离职是否补差价需看实际情况。依据《劳动合同法》,合同内容应准确,若因此造成损失,用人单位需负责。若不及时更正,可能影响员工权益,如工资计算等。
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