员工出车祸全责，公司是否垫钱需视情况而定。依据《劳动合同法》等，若因公事车祸，公司应垫付；若是私事，则由员工自行承担。不及时处理私事车祸，可能影响员工个人信用及赔偿能力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工车祸全责处理分情况。因公：公司垫付，走工伤流程。因私：员工自担，公司可协助。具体操作：1. 因公车祸，立即通知公司，公司垫付费用并协助处理后续事宜；2. 因私车祸，员工自行报警、就医，公司可提供法律咨询或人道援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工出车祸全责，处理方式需分情况。因公事车祸，公司应垫付并走工伤流程；因私事车祸，员工自行处理，公司可提供必要协助。选择处理方式时，需明确车祸性质，确保合法合规。
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