九几年做的临时工，社保可以补缴吗？

九几年做的临时工，社保补缴需视具体情况而定。分析：根据我国社保政策，社保补缴一般针对有正式劳动关系的员工。临时工若当时已与企业形成劳动关系且企业有缴费义务但未缴，理论上可申请补缴。但需注意，具体补缴政策、年限及所需材料可能因地区、时间而异，且可能受诉讼时效限制。提醒：若出现企业明确拒绝补缴或社保部门不予受理等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询律师或社保部门，了解详细情况及解决方案。
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具体操作：1.**协商补缴**：首先收集与企业的劳动关系证明、工资单等材料，与企业人力资源部门沟通补缴事宜，明确补缴金额、年限及双方责任。达成协议后，按企业流程办理补缴手续。2.**社保部门申请**：携带个人身份证明、劳动关系证明、工资单等材料至当地社保部门咨询补缴政策，填写补缴申请表，提交相关材料。社保部门审核通过后，按指示缴纳补缴费用，并办理相关手续。3.**法律援助**：若协商或申请过程中遇到困难，如企业拒绝配合、社保部门不予受理等，可寻求律师帮助，了解法律途径及诉讼风险，必要时提起诉讼维护自身权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类社保补缴问题主要有两种方式：一是通过协商与企业达成一致，由企业协助补缴；二是向当地社保部门申请，依据政策规定进行补缴。选择建议：若企业态度积极，且补缴金额、年限等条件清晰，可选择协商方式；若企业态度消极或补缴情况复杂，建议直接向社保部门申请，必要时可寻求法律援助。