休完产假公司直接降职是合法的吗
松阳法律咨询
2025-04-30
休完产假公司直接降职不合法。依据《劳动法》，调岗降薪需协商一致或因不胜任。
若公司擅自降职，违反《劳动法》规定，可能引发劳动纠纷，损害员工权益，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休完产假被降职咋办？
一、先与公司协商，表达不满并要求纠正。
二、若协商无果，向工会或相关部门投诉。
三、必要时提起劳动仲裁，或走法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式有三。
一、与公司沟通，要求恢复原岗位或补偿。
二、向工会求助，寻求调解与帮助。
三、提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
若公司擅自降职，违反《劳动法》规定，可能引发劳动纠纷，损害员工权益，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休完产假被降职咋办？
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二、若协商无果，向工会或相关部门投诉。
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二、向工会求助，寻求调解与帮助。
三、提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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