我同时在两个单位工作，社保怎么办理？

同时在两个单位工作，社保应由一个主要单位缴纳。分析：根据《社会保险法》，劳动者只能在一个用人单位参加社会保险，缴纳社会保险费。若同时在两个单位工作，应与其中一个单位确定为主要劳动关系，由该单位负责缴纳社保。另一个单位可通过协商给予经济补偿或其他福利。提醒：若两单位均试图为你缴纳社保，导致社保信息混乱或重复缴纳，可能涉及违法风险，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.明确主要劳动关系：与两个单位沟通，确定主要工作单位，由该单位负责社保缴纳，确保社保信息的准确性和连续性。2.协商经济补偿：若另一单位同意，可协商给予一定的经济补偿或其他福利，以弥补无法缴纳社保的损失。3.遵守法律规定：在整个过程中，务必确保所有操作符合《社会保险法》及相关法律法规的规定，避免涉及违法风险。4.定期审查：定期审查社保缴纳情况，确保无重复缴纳或遗漏，维护个人权益。5.寻求专业咨询：如遇复杂情况，及时寻求专业法律顾问的咨询，确保问题得到妥善解决。
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处理方式：从法律角度看，处理同时在两个单位工作的社保问题，主要有两种方式：一是明确主要劳动关系，由该单位缴纳社保；二是与两个单位协商，确定社保缴纳主体及经济补偿方式。选择方式时，需考虑个人职业规划、单位意愿及法律规定，确保合法合规。