公司遣散后员工如何申请赔偿，求仲裁申请填写指导。

公司遣散后，员工有权申请赔偿。依据《劳动合同法》，单位解散应提前通知或支付代通知金，并支付经济补偿。未及时申请仲裁可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。
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遣散后申请赔偿，先仲裁。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.填写仲裁申请书，写明诉求、事实及理由；3.提交至劳动仲裁委员会，等待受理和裁决。若不懂法律，建议请律师协助。
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员工可申请劳动仲裁要求赔偿。处理方式包括自行填写仲裁申请或委托律师代写。选择时需考虑自身对法律的了解程度及案件的复杂性，以确保申请的有效性和准确性。