12月漏交了灵活就业保费，2025年能否补交？

可以补交。根据社保政策，漏交的保费在一定期限内允许补缴。从法律角度看，灵活就业者的社保缴纳是其法定义务，漏交可能会影响社保待遇的享受。但政策允许在一定期限内补缴，以弥补漏交的影响。若长时间未补缴，可能会导致社保账户异常，影响未来待遇的领取。当发现社保账户长时间处于欠缴状态，或收到社保部门的催缴通知时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，漏交社保费常见的处理方式包括：1.及时补缴：在允许补缴的期限内，尽快完成补缴手续。2.咨询社保部门：对补缴政策有疑问时，可咨询当地社保部门获取准确信息。3.寻求法律援助：若因补缴问题产生纠纷，可寻求法律途径解决。选择处理方式时，应优先考虑及时补缴，以避免影响社保待遇。若对补缴政策有疑问，应及时咨询社保部门。若涉及法律纠纷，应寻求专业法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对漏交社保费在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若在允许补缴的期限内，应携带相关证件（如身份证、社保卡等）到当地社保部门办理补缴手续，并缴纳相应的滞纳金（如有）。2.若补缴期限已过，但仍有补缴意愿，可咨询社保部门是否还有补缴机会，或了解是否可通过其他途径解决（如申请特殊补缴政策）。3.若因补缴问题产生纠纷，可收集相关证据（如缴费记录、催缴通知等），通过法律途径（如提起行政诉讼）维护自身权益。在此过程中，应咨询专业律师以获取法律建议和支持。请注意，具体操作可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。