招聘未成年人是指几岁以下

招聘未成年人指招聘未满18周岁的劳动者。依据《劳动法》，未成年工有特殊保护，不得从事特定劳动，如矿山井下等，否则将违法并可能损害未成年工身心健康。
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招聘未成年指未满18岁。处理：1. 明确招聘年龄要求，避免招聘未成年；2. 如需招聘未成年工，需确保其从事非禁忌劳动，并依法体检；3. 严格遵守《劳动法》，保障未成年工合法权益，避免法律风险。
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招聘未成年人问题，常见处理是确保合规招聘，避免使用未成年工从事禁忌劳动。选择处理方式时，应依据《劳动法》规定，结合具体工作岗位和劳动条件，确保招聘合法且保护未成年工权益。