如果我只工作了不到一个月,日工资应该按多少

松阳法律咨询 2025-05-15
日工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》及《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,不满一月按出勤天数计薪,否则可能造成工资计算不准确,损害员工或雇主权益。
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常见处理方式为按实际出勤天数计薪。选择时需确保符合劳动法规定,并考虑员工实际工作情况,以及公司薪资政策,确保公平合理。
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日工资按出勤天数算。操作如下:1.确认月工资金额;2.根据《通知》计算月计薪天数;3.用月工资除以月计薪天数得出日工资;4.乘以实际出勤天数得出应发工资。
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