非正式员工办离职，30天是正常期限吗？

非正式员工离职，30天并非正常期限，需视情况而定。依据《劳动合同法》，正式员工需提前30日书面通知离职，非正式员工（如试用期）则只需提前3日。未及时通知可能造成工作交接不畅等不良影响。
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非正式员工离职期限需明确。1.如为正式员工，需提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。2.如为试用期员工，则只需提前3天通知。3.操作时需注意保留通知证据，避免后续纠纷，并确保工作交接顺利进行。
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非正式员工离职处理方式需分情况。正式员工应提前30天书面通知，非正式员工（试用期）提前3天。选择处理方式需根据员工身份和合同约定，确保合法合规。