12年工龄，工资是如何计算的？

工龄工资依据劳动者工龄计算，具体标准由单位规章制度决定。根据《劳动法》，工龄工资是劳动者合法权益，不合理计算将影响员工收入及工作积极性，甚至违反法律规定。
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处理工龄工资问题，常见方式是查询单位规章制度或咨询人事部门。若存在争议，可选择劳动仲裁或法律诉讼。选择时应考虑效率与公正性，优先内部解决，必要时寻求法律途径。
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工龄工资计算需依规。操作如下：1.查阅公司规章制度，了解工龄工资计算标准；2.如有疑问，与人事部门沟通确认；3.若遭遇不公，先内部申诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼。